11 de noviembre de 2017, Nemetschek Business & Conference Center, Munich. Un escenario ideal para celebrar la 10ª edición del Be Basque Talent Conference en la que ULMA estuvo presente.
En este contexto, se dieron cita cerca de 25 organizaciones vascas y alrededor de 130 profesionales altamente cualificados que desarrollan su carrera profesional a nivel internacional. Profesionales que salieron del País Vasco con la firme intención de crecer profesionalmente y que, a día de hoy, siguen con su carrera profesional en Alemania.
Dos objetivos muy concretos. Por parte de las empresas, conocer la situación actual de los profesionales y captar talento para atraerlo al País Vasco. Por parte de los profesionales, conocer de primera mano la situación actual de las empresas vascas para buscar vías de retorno en un futuro no muy lejano.
Con este fin, los representantes de ULMA realizaron más de 60 entrevistas personales. El resultado, una sensación combinada de frustración y esperanza.
Frustración, porque las organizaciones vascas constataron que, actualmente, sigue siendo muy difícil luchar contra las condiciones laborales que se ofrecen en las empresas alemanas.
Esperanza, porque la disposición por parte de los profesionales de volver en un futuro no muy lejano era patente.
Si bien es cierto que todavía no se dan las condiciones adecuadas, desde las empresas vascas se está trabajando activamente en generar el contexto ideal que permita la vuelta de estos y otros profesionales.
La captación del talento es, hoy por hoy, el gran reto de las empresas. Ofrecer proyectos que cumplan con las expectativas de los jóvenes y generar una situación propicia que permita ofrecer condiciones laborales competitivas en el mercado europeo son algunas de las claves en las que tienen que hacer hincapié las empresas vascas en la era 4.0.